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特岗教师


特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。


中央特岗计划实施范围为:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。



特岗教师工资待遇


“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。


“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,与地方财政据实结算。月工资根据当地在编教师工资水平发放。


报名条件


1、全日制本科及以上学历


2、师范类专科及以上学历


3、年龄30周岁以下


4、教师资格证书


5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘


笔试


笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

面试


面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。在面试的过程中,主要采取的形式是说课和试讲,需要控制在指定的时间内完成。


备考

1.保证充足的备考时间和周期


对于考试的准备,时间保障很重要,俗话说一份耕耘一份收获,对于特岗教师的备考亦是如此。无数个顺利考取特岗教师的经典案例无一不说明充分的备考时间至关重要。


2.记忆有方法有技巧


特岗教师考试的笔试内容较多,对于这些庞杂的理论内容和密集的知识点,考生需要在一定时间内理解并记忆下来,没有科学的方法和技巧是很难做到的,这就需要有专业的老师来指点迷津。

3.充分全面的演练


无论是笔试还是面试,充分全面的真题演练都很重要,尤其是面试,不管是说课还是试讲,大量的练习显得至关重要。考生只有在大量的练习中发现自己的问题,并由专业的老师进行指导和纠正,才能顺利通过面试关。

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